Vous souhaitez vous lancer en portage salarial et en savoir plus sur le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial (PEPS) ? À quoi il sert ? Pourquoi il est si important ?

Le PEPS est né en 2012 suite à l’association de deux organisations existantes : la FENPS (Fédération Nationale du Portage Salarial) et le SNEPS (Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial). Ce syndicat a contribué à l’évolution juridique du portage salarial.
En tant que Syndicat du portage salarial, le PEPS a un rôle bien précis et des missions à respecter :

Promouvoir et représenter le portage salarial auprès des acteurs du secteur
Protection des droits et des intérêts des acteurs du portage salarial
Encadrement du portage salarial par le biais d’une réglementation des sociétés de portage salarial
Participation au dialogue social

Le syndicat du portage salarial (PEPS) regroupe aujourd’hui 90% des entreprises de portage salarial et représente la grande majorité d’un secteur en pleine croissance (+ 40% sur les 3 dernières années)
Toutes les entreprises adhérentes se retrouvent dans des valeurs exprimées à travers une charte de déontologie exigeante qui garantit la sécurité et la protection des professionnels autonomes portés et la qualité des prestations réalisées auprès de leurs clients.
La vocation du PEPS a pour finalité de promouvoir le portage salarial en favorisant le développement et la structuration des outils nécessaires à l’essor d’un statut innovant en pleine expansion.

La Charte de déontologie du PEPS #

Tim portage adhère au syndicat du portage salarial (PEPS) et s’engage à respecter plusieurs points fondamentaux :

  • Mise en place d’un cadre de référence conventionnel, régulant les obligations de chacune des parties et les conditions régissant leurs relations
  • Transparence sur les simulations de salaire et la gestion des comptes d’activité
  • Mise en place du contrat de travail, au plus tard, le premier jour de la mission
  • Garantir la correspondance entre la durée des missions, le contrat de travail et les bulletins de salaire
  • Transmettre au salarié : le règlement intérieur applicable chez Tim Portage et la convention collective appliquée