Comparatif portage salarial vs SASU

Portage salarial et SASU : quelles sont les différences ? 

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Le portage salarial est un statut qui permet à un consultant indépendant de travailler en toute légalité en bénéficiant du statut de salarié. En d'autres termes, vous travaillez en tant que consultant pour votre propre compte mais étant juridiquement salarié de la société de portage salarial qui vous accompagne dans vos missions et vous aide dans les tâches administratives comme la facturation par exemple.

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La SASU, quant à elle, est une société par actions simplifiée unipersonnelle qui vous permet de créer votre entreprise et d'exercer votre activité en tant qu'indépendant. Vous êtes donc patron de votre entreprise, comme pour un indépendant mais juridiquement reconnu et disposant d’un statut de société.

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Les avantages du portage salarial par rapport au statut de SASU 

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Être en portage salarial présente de nombreux avantages face à un statut de société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU)

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Pas de démarche pour la création d’une entreprise

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Tout d’abord, vous n'avez pas à vous soucier des formalités de création d'entreprise ! 

Car oui en étant en portage salarial vous être considéré comme un salarié, la création d’une entreprise n’est donc pas à l’ordre du jour ! Ce qui veut dire que l’entreprise de portage salarial s’occupe des formalités à votre place.

Obtenir les avantages d'un salarié 

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Comme indiqué plus haut, le portage salarial permet a la personne portée d’avoir un statut de salarié ce qui se traduit que vous bénéficiez des avantages d’un salarié, comme exemple : 

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• Bénéficier de la protection sociale
• Avoir l’avantage de la couverture maladie 
• Vous avez accès aux indemnités chômages
• Vous avez également accès à des formations professionnelles pour améliorer vos compétences.

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Pas de compte bancaire à ouvrir 

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Un autre avantage du portage salarial par rapport au statut de SASU est que vous n’avez pas besoin d’ouvrir un compte bancaire professionnel pour exercer votre travail.
Un plus à ne pas négliger !

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L'accompagnement grâce au portage salarial 

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En venant en portage salarial chez nous, nous vous offrons un accompagnement total, nous vous mettons à disposition un interlocuteur qui répondra à vos différentes questions.
De plus nous avons une plateforme qui vous permet de gérer vos missions et gérer vos factures.

Si vous souhaitez en savoir plus sur les avantages du portage salarial, nous vous invitons à consulter notre article dédié pour devenir indépendant.

Mais le Statut de SASU présente également des avantages face au portage salarial.

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Les avantages de la SASU face au portage salarial 

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En effet être sous la forme de la société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU) comporte des avantages qui sont les suivants : 

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La SASU offre une indépendance totale 

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Tout d’abord, la société par action simplifiée unipersonnelle (SASU) vous permet d’être totalement indépendants, de disposer d’une grande liberté de gestion de votre entreprise comme pour les décisions, les clients avec qui vous voulez travailler ou encore pour fixer votre tarif vous êtes le seul à diriger votre entreprise.

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Aucuns frais de gestion 

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Le deuxième avantage de la société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU) c’est que vous n’avez pas de frais de gestion, en effet le portage salarial dispose de frais de gestion à verser à l’entreprise de portage. Ici vous n’avez donc pas à vous soucier de ces frais de gestion liés à ça.
Cela peut être une pression en moins pour vous !

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Permet une transition vers le statut de SAS 

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Être en statut de société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU) vous permet également d’avoir une perspective d’évolution de votre activité, en effet vous pouvez faire évoluer votre entreprise dans une autre forme par exemple faire passer votre SASU en SAS (sociétés par actions simplifiée ) si dans un futur plus ou moins proche vous avez l’envie de faire évoluer votre entreprise ! Cela offre donc une marche de manœuvre à ne pas négliger 

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Alors quel statut choisir ? 

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Il est donc temps de faire le bilan de cet article, et de se poser une dernière question : quel statut choisir ?

La réponse à la question n’est pas si simple que ça, le choix dépend de plusieurs facteurs à ne pas négliger :

• Les objectifs professionnels que vous vous fixez
• Votre profil est un facteur important 
• En relation avec profil, vos compétences seront un facteur clés pour faire votre choix
• Et sans oublier vos préférences personnelles !

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Vous cherchez un statut vous permettant de vous lancer le plus rapidement possible dans votre activité et sans vous soucier des différentes tâches, formalités administratives autour de votre activité, le portage salarial semble être un choix fait pour vous !

De plus vous serez accompagnés dans votre aventure par l’entreprise de portage salarial qui vous aidera à développer votre activité. 

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Au contraire, vous êtes à la recherche d’une totale indépendance, être capitaine de votre entreprise et la gérer comme bon vous semble, la société par action simplifiée unipersonnelle (SASU) sera donc faite pour vous ! À la différence du portage salarial vous serez ici en totale indépendance.

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Avec TimPortage, nous pouvons vous aider dans votre aventure en tant qu’indépendant et grâce au portage salarial. 

Retrouvez nos différents articles directement ici.

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