Cadre ou salarié : quelles différences au niveau des régimes de retraite ?

Pour celui qui n'occupe pas de fonction managériale, les cotisations se font uniquement auprès de la Caisse nationale d'assurance vieillesse (CNAV). Il s’agit de l'entité chargée de collecter, de calculer et de verser la retraite de base.

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Pour les cadres, en plus de la CNAV, un autre organisme entre en jeu. Il s'agit de l'Agirc-Arrco. Alors que la CNAV fonctionne sur une base trimestrielle, l'Agirc-Arrco a mis sur pied un système de points.

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Concrètement, chaque mois, le cadre cotise 7,87 % pour une rémunération maximale de 3 428 €. Et si d'aventure, son salaire oscille entre 3 428 et 27 424 €, il reverse 21,59 % de ces revenus en plus. Au travers de ces cotisations, un cadre achète des points. Dès son départ à la retraite, il perçoit une plus-value estimée à 1,2841 € par point. Ainsi, s'il a mille points, en plus de la retraite de base, il percevra 1 284,1 €.

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De prime abord, le calcul de la retraite des cadres peut sembler complexe. Toutefois, comme vous avez pu le constater, il n'en est rien.

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Quelles conditions pour toucher une retraite de cadre ?

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Plus haut, le mode opératoire de l'Agirc-Arrco a été dévoilé. Concernant le régime de base, il n'est pas différent de celui des salariés. Pour bénéficier d'une retraite à taux plein, il est donc nécessaire de cotiser 166 trimestres et d'avoir au moins 62 ans.

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Néanmoins, le législateur a laissé ouverte plus d'une porte pour ceux qui ne rentrent pas dans le moule.

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Que faire si toutes les conditions du départ à la retraite ne sont pas remplies ?

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• Si le personnel n'a pas le nombre de trimestres suffisant (166), sa retraite de base est réduite au prorata des trimestres cotisés.
• Si le cadre a continué de travailler alors qu'il avait dépassé l'âge du départ à la retraite, il bénéficie d'une surcote à hauteur de 1,25 % par trimestre.

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Combien touche un cadre à la retraite ?

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En 2012, une étude menée auprès de l'échantillon inter régimes de retraités a montré que les cadres à la retraite touchaient entre 2 126 et 2 718 € par mois. Ceux ayant exercé dans le secteur public étaient un peu mieux lotis. En effet, les hommes touchaient 3 118 € et les femmes 2 669 €.

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Est-il possible de travailler en étant à la retraite ?

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Oui, absolument. Après des années à mener une vie active, il est possible que vous aspiriez à rester dans le monde professionnel. Consultant, entrepreneur, conférencier, ... Vos décennies d'expérience ont une valeur inestimable.

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Autrefois, il aurait été impossible pour un cadre à la retraite d'exercer une activité professionnelle. Désormais, avec le portage salarial, c'est possible. Grâce à cette solution proposée par TimPortage, un cadre retraité peut concilier la perception de sa pension retraite et une vie de freelance.

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