Est-il possible de cumuler retraite et chômage ?

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Il est utile de savoir que, dans le calcul des différents trimestres de la retraite, chaque période chômage peut être comptabilisée.

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Bonne nouvelle, le chômage peut être perçu en même temps que votre pension de retraite. Le cumul de ces deux sources de revenus est toutefois soumis à certaines conditions :

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- Votre chômage est dû à un arrêt involontaire de votre emploi.

- Vous n'avez pas encore atteint l'âge légal de la retraite.

Dans le cas d'éligibilité à ce cumul, le montant de vos Aides au Retour à l'Emploi (ARE) sera en fonction de votre âge. Le cumul des deux revenus prendra fin dans deux cas :

- Vous aurez atteint l'âge légal de la retraite.

- Vous aurez atteint le nombre de trimestres requis pour bénéficier d'une retraite à taux plein.

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Quand le chômage est-il indemnisé ?

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Lors de la perte de son emploi, le droit aux allocations chômage n'est pas automatique. Pour être indemnisé, le demandeur d'emploi doit remplir les conditions suivantes :

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- La perte de son emploi a été involontaire : licenciement (indépendamment du motif), fin de contrat à durée déterminée ou de mission d'intérim, rupture conventionnelle à l'initiative de l'employeur.

- Il a travaillé au moins 6 mois au cours des 24 derniers mois (pour les moins de 53 ans à la date de fin de contrat) ou des 36 derniers mois (pour les plus de 53 ans).

- Il habite en France.

- Il est inscrit auprès de Pôle Emploi comme demandeur d'emploi.

- Il est physiquement apte à travailler.

- Il est à la recherche effective et permanente d'un emploi.

- Il ne peut pas encore prendre sa retraite à taux plein.

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Est-ce qu'une démission ouvre droit à une assurance chômage ?

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En principe, Pôle Emploi ne prend pas en charge un chômeur après une démission, sauf dans des cas de démission légitime. Le salarié qui démissionne pour l'un des motifs dits légitimes suivants peut percevoir l'assurance chômage :

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- Le salarié doit suivre son conjoint qui est muté dans une autre région et démissionne de sa société.

- Il se marie et change de résidence, à condition que la démission et le mariage aient lieu en moins de deux mois.

- Il conclut un pacs et procède au changement de résidence, toujours à condition que moins de deux mois séparent la démission et le pacs.

- Après la perte de son premier emploi, il en reprend immédiatement un deuxième, mais en démissionne sous 91 jours.

- Il a cotisé trois ans au chômage, puis démissionne de son emploi, prend un autre poste, mais son nouvel employeur a mis fin au nouvel emploi au plus tard 91 jours après.

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Quelles sont les conditions pour cumuler retraite et chômage ?

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La perception de l'allocation ARE n'est en général pas possible à moins d'exercer un métier à risques tel que celui des contrôleurs aériens, des officiers militaires. C'est également le cas de certaines professions où l'employeur décide de mettre ses collaborateurs à la retraite à un âge défini.

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Ces catégories de travailleurs perçoivent donc une pension de retraite avant l'âge légal. Ils peuvent la cumuler avec le chômage sous les conditions suivantes :

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- Être résident en France.

- Être inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi auprès de Pôle Emploi.

- Ne pas avoir l'âge légal de départ retraite (62 ans).

- Avoir travaillé au moins 6 mois (= 130 jours ou 910 heures) au cours des 24 derniers mois pour les moins de 53 ans et au cours des 36 derniers mois pour les plus de 53 ans.

- Ne pas avoir démissionné non légitimement.

- Être physiquement apte à exercer un emploi.

- Être activement à la recherche d'un emploi.

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Bon à savoir : Si vous demandez une retraite anticipée, il vous sera impossible de cumuler votre pension retraite avec votre ARE, et cela, indépendamment du motif : inaptitude, carrière longue, handicap, etc.

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Quel est le plafond du cumul selon l'âge du bénéficiaire ?

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L'âge du bénéficiaire conditionne le plafond du cumul des Aides au Retour à l'Emploi :

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- Un bénéficiaire de moins de 50 ans peut cumuler le montant retraite et les ARE dans leur intégralité.

- Un bénéficiaire de 50 à 55 ans voit le montant de son ARE brute minoré de 25 % de son net pension de retraite.

- Un bénéficiaire de 55 à 60 ans voit le montant de son ARE brute minoré de 50 % de son net pension de retraite.

- Un bénéficiaire de plus de 60 ans voit le montant de son ARE brute minoré de 75 % de son net pension de retraite.

- À partir de 67 ans, le cumul retraite et chômage n'est plus possible. C'est le cas même si la personne retraitée n'a pas encore épuisé tous ses droits au chômage.

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Comment se calcule le montant de l'assurance chômage ?

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La réforme Pôle Emploi entrée en vigueur le 1er décembre 2021 change beaucoup de choses pour les demandeurs d'emploi :

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- Les conditions d'accès à l'assurance chômage : la nouvelle réforme allonge la période de travail minimum pour accéder à l'assurance chômage en France. La période qui était de 3 mois sur les 28 derniers mois - ou 36 derniers mois pour les plus de 53 ans – devient de 6 mois sur les 24 derniers mois.

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- Les conditions de rechargement de droit qui concerne un demandeur d'emploi en fin de droits. La nouvelle réforme Pôle Emploi prolonge la durée d'indemnisation de 1 mois à au moins 6 mois de travail pour pouvoir à nouveau prétendre à l'assurance chômage.

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- Le mode de calcul de l'allocation chômage. Avant la réforme de Pôle Emploi, l'Aide au Retour à l'Emploi se calculait sur la base du nombre de jours de travail dans le mois. Après la nouvelle Réforme, l'allocation chômage sera calculée sur la base du Revenu Moyen Mensuel. L'objectif est d'éviter que certains travailleurs qui n'exerçaient pas des mois entiers ne perçoivent de meilleurs revenus pendant la période de chômage que durant la période de travail.

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