Trouver un consultant ERP pour votre business

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‍En quoi consiste le métier de consultant ERP freelance ?

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Un consultant ERP est aussi appelé spécialiste ERP, ou encore consultant fonctionnel ou technique. Il travaille généralement au sein d’une société de services en ingénierie informatique, dans une société de conseil en organisation ou encore chez un éditeur de logiciel. Cependant, le secteur connaît aujourd’hui une pénurie de candidats qualifiés. C’est pourquoi les intégrateurs recrutent de plus en plus souvent des professionnels des métiers de l’entreprise (achat, paie, contrôle de gestion, logistique, etc.), qu’ils forment à l’ERP ainsi qu’aux missions de consultant.  

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Un consultant doit être passé maître dans les missions suivantes. Il doit conseiller l’entreprise dans la sélection de son futur ERP, après avoir analysé les besoins utilisateurs et les enjeux de l’entreprise. Ce spécialiste ultra qualifié doit aussi considérer l’existant, le besoin ainsi que les spécifications du cahier des charges (contraintes physiques, temporelles ou budgétaires). Il faut également paramétrer le logiciel avant de le tester. Il s’agit de la phase de recette. Un consultant ERP doit aussi devenir un maître de la formation des prochains utilisateurs de l’application et assister l’entreprise cliente lors du déploiement et du démarrage. Bref, les missions sont variées.  

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Un consultant ou salarié ERP doit donc être un véritable expert des progiciels de gestion intégrée : ERP-One, Cegid, Sage x3, Oracle Netsuite, Microsoft Dynamics, ou encore SAP ou SAP Business One. Il doit savoir assimiler la demande de son client pour prioriser les informations à traiter grâce à ses excellentes capacités de synthèse et d’analyse. Ce spécialiste de la conduite de projet doit efficacement rédiger le cahier des charges en suivant une véritable méthodologie professionnelle. Il ne doit pas hésiter à utiliser ses multiples compétences techniques en logistique et en informatique. Enfin, un consultant ERP doit disposer d’une certaine aisance relationnelle et savoir travailler en groupe. Dans l’optique de sa mission de formation des futurs utilisateurs, il dispose de techniques de formation efficaces et adaptables aux différents profils des utilisateurs.  

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Comment trouver une offre de consultant SAP ?

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Vous cherchez à trouver une mission de consultant ERP ? Cette tâche n’est pas une chose facile, car les profils de professionnels sur SAP ou autre ERP sont nombreux sur le marché. Vous devez d’abord vous assurer que c’est bien d’un consultant confirmé ou expert dont vous avez besoin. Ce dernier intervient principalement dans la mise en place et la gestion d’outils ERP. Il peut vous appuyer sur vos missions de Business Intelligence, qui regroupe des outils d’aide à la prise de décisions, à la destination des chefs d’entreprise. Il s’agit de systèmes d’information qui peuvent superviser la gestion de la supply chain, des ressources humaines, des données financières et comptables, de la relation client ou encore de la gestion commerciale.  

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Vous devez par ailleurs déterminer vos besoins avant de sélectionner le freelance qui correspond à votre projet. Quel progiciel de gestion intégré constitue votre solution privilégiée ? Comment peut évoluer votre outil actuel tout en tenant compte de votre manière de travailler en interne ? Voulez-vous former vos collaborateurs à l’utilisation d’un nouvel outil informatique. Les profils de consultant ERP sont légions et tous disposent de nombreuses expériences et compétences. Une description de poste pour cette mission est essentielle et l’entretien préalable permettra de qualifier la ressource. Vous faut il un profil technique, fonctionnel, technico-fonctionnel ? Doit-il être expert sur votre progiciel ou au contraire plus généraliste, expert métier, doué au niveau relationnel et formation ? Voilà de nombreuses questions à se poser pour l’intervention d’un consultant pour votre ERP.

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TimPortage et de nombreuses sociétés spécialisées sur le marché des ERP pourra vous faire bénéficier de leur réseau de consultants et effectuer la sélection des meilleurs profils pour vos besoins en consultants.

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Il est essentiel de partager vos critères pour sélectionner sur bases des hardskills et softskills vos futurs consultants disponibles et à l’aise avec votre domaine d’activité et l’éthique de votre entreprise. La capacité d’écoute, de compréhension et la compréhension de votre problématique budgétaire est un plus à prendre en compte lors de votre choix.

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Deuxième critère à prendre en compte : la disponibilité et la réactivité. Le choix d’un bon consultant ERP doit se faire sur la base de la communication. Souvent, le business et l’activité des entreprises sont soumises à des contraintes et à des flux imprévus. C’est pourquoi votre consultant ERP doit être proactif et réactif. Dernier critère : la pédagogie, l’expérience et l’expertise. Il faut connaître parfaitement les ERP mais aussi savoir transmettre ces connaissances.

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